LES ENTREPRISES PEINENT À RECRUTER

Les résultats de la dernière enquête conjoncturelle de la CVCI confirment une tendance lourde depuis plusieurs années: les entreprises vaudoises (et plus généralement suisses) ont de plus en plus de difficultés à recruter, notamment les plus grandes. Les évolutions politiques, démographiques et dans le domaine de la formation n’incitent pas à l’optimisme à court terme.

Sans prétendre que cela suffise à retourner la situation (mais souvenons-nous du proverbe: les petits ruisseaux font les grandes rivières), Erg’OH Conseil contribue à soulager les employeurs: plus recruter les talents s’avère difficile, plus il est nécessaire de tout faire pour garder ses collaborateurs en bonne santé, se faire connaître comme employeur modèle et prévenir le turn-over. Rappelons que les troubles musculosquelettiques (TMS), au cœur de nos prestations, touchent 85% de la population active et causent 44% de l’absentéisme (dont de nombreuses absences de longue durée), des reconversions forcées et trop de cas d’invalidité. Un gâchis pour tous, dont nous sommes les témoins au quotidien…

Retrouvez ici notre palette complète de services pour mieux maîtriser l’absentéisme.