FORMER LES COLLABORATEURS MOTIVÉS

L’idée brise les codes. Mais on ne donne pas à boire à un âne qui n’a pas soif! Par conséquent, rien ne sert de former des collaborateurs récalcitrants. Suivant la logique de l’acquisition des nouvelles technologies, nous recommandons donc souvent de former d’abord 2,5% des employés (novateurs), puis 13% (premiers adoptants).

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CONFÉRENCE GRATUITE: SAUVER LE DOS DES ENFANTS

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ERG’OH CONSEIL S’ENGAGE POUR LES ENFANTS

Erg’OH Conseil Sàrl a aussi son pourcent culturel, reversé à l’association El Sistema Maroc. ➡️ en...

CONFÉRENCE TEDX GENEVE PAR OLIVIER GIRARD

Le 4 juillet à la HEG de Genève, Olivier Girard donnera une conférence TEDx qui...

FORMER POUR AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL

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CONFERENCE PUBLIQUE: TMS ET ENFANTS

Les professionnels de la santé au travail gagnent souvent leur vie en essayant de corriger...

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